Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Красноключинская основная общеобразовательная школа»
Принято
Согласовано
Утверждено
Педагогическим советом
Председатель профсоюзного Директор
МБОУ
комитета
«Красноключинская ООШ»:
О.П.Сагалакова
МБОУ«Красноключинская Н.Н.Тохтобина
ООШ»
Протокол №1 от
Протокол заседания № 4 от Приказ № 3 от 25.08.2025 г.
25.08.2025
25.08.2025 г.

Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в МБОУ
«Красноключинская ООШ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении
Примерного положения о системе управления охраной труда», другими нормативными
правовыми актами РФ, а также Уставом МБОУ «Красноключинская ООШ».
1.2. Положение определяет порядок создания, функционирования и совершенствования
системы управления охраной труда в школе, направленной на сохранение жизни и
здоровья работников и обучающихся в процессе трудовой и образовательной
деятельности.
1.3. Система управления охраной труда (СУОТ) — это комплекс взаимосвязанных
элементов, включающий организационную структуру, мероприятия, документацию и
процедуры, направленные на обеспечение безопасных условий труда.
1.4. Действие Положения распространяется на всю территорию, здания и помещения
школы. Требования Положения обязательны для всех работников школы, а также для всех
лиц, находящихся на территории, в зданиях и помещениях школы.
1.5. Положение утверждается приказом директора школы с учѐтом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации (при еѐ наличии).
2. Цели и задачи СУОТ
2.1. Цели СУОТ:
 создание безопасных условий труда для работников и обучающихся;
 предотвращение
производственного
травматизма
и
профессиональных
заболеваний;
 непрерывное совершенствование системы управления охраной труда.
2.2. Задачи СУОТ:
 реализация политики школы в области охраны труда;
 разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда;
 контроль соблюдения требований охраны труда;
 обучение и проверка знаний по охране труда;
 обеспечение безопасности при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов
и материалов;
 организация медицинских осмотров и освидетельствований работников;
 обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
3. Структура и управление СУОТ

3.1. Руководство работой по охране труда осуществляет директор школы. Он
распределяет обязанности в сфере охраны труда между заместителями, специалистом по
охране труда и другими работниками.
3.2. В школе может создаваться комиссия по охране труда, в состав которой на
паритетной основе входят представители администрации и профсоюза (при его наличии).
3.3. Ответственные лица за различные направления деятельности в области охраны труда
(проведение инструктажей, организация медосмотров, обеспечение СИЗ и т. п.)
назначаются приказом директора.
4. Основные процессы СУОТ
4.1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процедура идентификации и оценки
вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
4.2. Оценка профессиональных рисков — анализ возможных опасностей и их
последствий для здоровья работников.
4.3. Обучение и инструктажи — вводный, первичный, периодический и целевой
инструктажи, обучение по охране труда, оказанию первой помощи, использованию СИЗ.
4.4. Обеспечение СИЗ — выдача средств индивидуальной защиты в соответствии с
Едиными типовыми нормами и результатами СОУТ.
4.5. Контроль безопасности зданий и оборудования — периодический осмотр зданий,
сооружений, оборудования, инструментов, проверка соответствия санитарногигиеническим требованиям и нормам безопасности.
4.6. Реагирование на аварийные ситуации, несчастные случаи и профессиональные
заболевания — разработка планов действий, расследование инцидентов, оказание первой
помощи.
5. Документационное обеспечение
5.1. В рамках СУОТ разрабатываются и ведутся:
 локальные нормативные акты (приказы, инструкции);
 журналы регистрации инструктажей, медосмотров, выдачи СИЗ;
 акты проверок и другие документы, фиксирующие состояние охраны труда.
5.2. Документация должна соответствовать требованиям нормативных актов и регулярно
обновляться.
6. Контроль и оценка эффективности СУОТ
6.1. Проводятся внутренние проверки соблюдения требований охраны труда, анализ
результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков.
6.2. По итогам проверок разрабатываются корректирующие действия для улучшения
работы СУОТ.
7. Взаимодействие с государственными органами и профсоюзами
7.1. Школа взаимодействует с государственными надзорными органами, органами
исполнительной власти и профсоюзным контролем по вопросам охраны труда.
7.2. При наличии профсоюза школа учитывает его мнение при разработке и реализации
мероприятий по охране труда.
8. Ответственность
8.1. Директор школы несѐт ответственность за создание и функционирование СУОТ.
8.2. Работники обязаны соблюдать требования охраны труда, проходить обучение и
медицинские осмотры, своевременно информировать руководство о выявленных
нарушениях.
9. Порядок внесения изменений
9.1. Изменения в Положение вносятся приказом директора школы с учѐтом мнения
профсоюзной организации (при еѐ наличии) и в соответствии с изменениями в
законодательстве.
Положение вступает в силу с даты, указанной в приказе директора школы об его
утверждении.

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ
ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертификат
Владелец
Действителен

133397933100110045794213742499444592196809849388
Сагалакова Ольга Петровна
С 30.08.2025 по 30.08.2026